Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja za raznolikost in vključenost
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo za raznolikost in vključenost, ki bo vodil strategije za spodbujanje raznolikosti, enakosti in vključevanja v naši organizaciji. Ta oseba bo igrala ključno vlogo pri oblikovanju in izvajanju politik, ki zagotavljajo pravično in vključujoče delovno okolje za vse zaposlene. Vodja bo sodeloval z vodstvom podjetja, kadrovsko službo in drugimi oddelki, da bi zagotovil, da so vrednote raznolikosti in vključevanja vključene v vse vidike poslovanja.
Odgovornosti vključujejo razvoj in izvajanje strategij za raznolikost in vključevanje, spremljanje napredka ter svetovanje vodstvu glede najboljših praks. Kandidat bo prav tako odgovoren za organizacijo izobraževanj in delavnic, ki spodbujajo ozaveščenost o raznolikosti, ter za vzpostavitev meril uspešnosti na tem področju. Poleg tega bo sodeloval pri zaposlovanju, da bi zagotovil raznolikost kandidatov, ter pri razvoju programov za podporo manjšinskim skupinam.
Idealni kandidat ima izkušnje z vodenjem projektov na področju raznolikosti in vključevanja, odlično razumevanje zakonodaje o enakih možnostih ter sposobnost vplivanja na organizacijsko kulturo. Imeti mora odlične komunikacijske sposobnosti, empatijo in sposobnost sodelovanja z različnimi deležniki.
Naš cilj je ustvariti delovno okolje, kjer se vsak posameznik počuti spoštovanega, slišanega in cenjenega. Če vas navdušuje delo v okolju, kjer lahko resnično vplivate na spremembe, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje strategij za raznolikost in vključevanje
- Sodelovanje z vodstvom pri oblikovanju vključujoče organizacijske kulture
- Organizacija izobraževanj in delavnic o raznolikosti
- Spremljanje in poročanje o napredku na področju raznolikosti
- Svetovanje kadrovski službi pri vključujočem zaposlovanju
- Vzpostavitev meril uspešnosti za pobude raznolikosti
- Podpora manjšinskim skupinam znotraj organizacije
- Sodelovanje z zunanjimi partnerji in skupnostmi
- Razvijanje komunikacijskih kampanj za ozaveščanje
- Upravljanje proračuna za projekte raznolikosti
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma s področja družboslovja, kadrov ali sorodnih smeri
- Najmanj 3 leta izkušenj na področju raznolikosti in vključevanja
- Poznavanje zakonodaje o enakih možnostih
- Odlične komunikacijske in predstavitvene sposobnosti
- Sposobnost strateškega razmišljanja in vodenja projektov
- Empatija in sposobnost dela z različnimi skupinami
- Izkušnje z organizacijskimi spremembami
- Znanje analize podatkov in priprave poročil
- Sposobnost sodelovanja z različnimi deležniki
- Znanje angleškega jezika
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z vodenjem pobud za raznolikost?
- Kako bi merili uspešnost programa vključevanja?
- Kako bi pristopili k odpornosti na spremembe v organizaciji?
- Katere zakonodajne zahteve poznate na področju enakih možnosti?
- Kako bi vključili raznolikost v proces zaposlovanja?
- Kako bi se lotili izobraževanja zaposlenih o vključevanju?
- Kakšno vlogo ima vodstvo pri spodbujanju raznolikosti?
- Kako bi obravnavali pritožbo zaradi diskriminacije?
- Kako bi sodelovali z zunanjimi skupnostmi?
- Kakšne komunikacijske strategije bi uporabili za ozaveščanje?
